Karijera
KAKO JE RADITI KOD NAS?
PROFESIONALIZAM KAO OSNOVA ZA POSAO
Verujemo u poštenje kao osnovnu osobinu naših zaposlenih. Profesionalizam u poslu, osim uspeha u savladavanju zadataka i stalnom usavršavanju, obuhvata i moralni i etički odnos prema poslu i kolegama. Poverenje unutar našeg tima, kao i dobra organizacija posla, omogućavaju nam da se uspešnije nosimo sa svakodnevnim zadacima i obavezama u cilju postizanja vrhunskih rezultata i ličnog zadovoljstva.
Upravo iz tog razloga puno energije ulažemo u nove tehnologije i programe koji omogućavaju bolju organizaciju rada, jasan pregled nad poslom i zadacima, kao i praćenje odrađenog posla radi bolje međusobne saradnje unutar tima.
KO ČINI NAŠ TIM?
Mi smo mladi profesionalci, zaljubljenici u svoj posao, entuzijasti za uspehom i stalnim usavršavanjem. Kao mala firma, svi unutar tima smo prvenstveno drage i bliske kolege koji neguju kulturu timskog rada. Na taj način postižemo vrhunske rezultate, a uz dozu smeha, prevladavamo i najstresnije situacije.
Od naših savetnica za lepotu u apotekama, brand managera, asistentkinja u kancelariji i magacinu, PR & marketing managera do prodajnih predstavnika, dizajnera te direktora, svi se nadopunjavamo i pomažemo jedni drugima u održanju Sabex-a prijatnim i podsticajnim poslovnim okruženjem.
Kada je posao u pitanju, na prvom mestu nam je odgovornost za dodeljene zadatke i njihovo izvršavanje.
STALNA EDUKACIJA
Izuzetno nam je važno konstantno usavršavanje u području u kojem radimo, ali i edukacija o novim tehnologijama kako bismo se uspešno prilagodili ovom stalno promenljivom svetu. Stoga puno vremena ulažemo u istraživanje i kvalitetne online edukacije naših zaposlenih.
Budući da je Sabex internacionalna firma, svakodnevno delimo znanja i iskustva putem savremenih web alata s našim timovima u Sloveniji i Hrvatskoj, pa iako smo udaljeni stotine kilometara, često imamo osećaj kao da sedimo zajedno, jedni do drugih u kancelariji.
To deljenje iskustva, kao i razmena ideja na svakodnevnim kratkim brainstorming sastancima uz kafu, omogućava nam izgradnju sopstvenog know-how sistema.
NAKON POSLA DOLAZI ZABAVA
U Sabexu znamo da je nakon dobro odrađenog posla, važno i zabaviti se. Naši eventi s medijima i farmaceutima, jednako su posao i uživanje za sve članove tima, a našom tradicionalnom večerom u decembru obeležavamo uspešan kraj godine i nazdravljamo novoj godini koja dolazi.
PROCES ZAPOŠLJAVANJA
1. KAKO SE PRIJAVITI?
U slučaju otvorenih konkursa za posao, prijava na odabrani konkurs započinje slanjem biografije sa slikom te molbe putem obrasca na našoj internet stranici, pod rubrikom Trenutno tražimo ili na našem oglasu na jednom od web portala za traženje posla poput MojPosao (HR), Infostud (SRB) ili Moje Delo (SLO).
2. Prvi razgovor za posao
U uvodnom upoznavanju s kandidatom, cilj nam je da ukratko predstavimo zadatke i odgovornosti pozicije na navedeno radno mesto, kako bi kandidat dobio sliku šta se od njega očekuje. Od kandidata očekujemo da nam predstavi sebe kao osobu, zatim svoja karijerna i obrazovna postignuća te ambicije, želje i motive prijave na navedeno radno mesto.
Takođe, izuzetno nam je važan čovek kao osoba, čak i više nego iskustva koja je sticao u karijeri. Verujemo da osoba koja ima interes za poslom može brzo da nauči i savlada sve potrebne zadatke, najvažnije je da poseduje pobednički duh i zdrav odnos prema životu.
3. Drugi krug razgovora za posao
U drugi krug ulazi maksimalno 3-5 odabranih kandidata. Na drugom razgovoru za posao otkrivamo više detalja o samom poslu i prirodi posla te svemu što se očekuje od budućeg zaposlenog na navedenoj poziciji. Takođe, pregovaramo i o svim detaljima potrebnim za sklapanje ugovora. Nakon toga biramo jednog kandidata i sklapamo Ugovor o radu.
