Kariera
KAKO JE DELATI PRI NAS?
PROFESIONALIZEM KOT OSNOVA ZA DELO
Verjamemo v poštenost kot eno izmed osnovnih vrednot naših zaposlenih. Profesionalizem v opravljanju dela, poleg uspešnega obvladovanja zastavljenih nalog in stalnega izboljševanja, vključuje tudi moralni in etični odnos do opravljanja dela in odnosov do sodelavcev. Zaupanje in dobra organizacija našega tima nam omogoča, da se uspešno srečujemo z vsakodnevnimi nalogami in obveznostmi, s ciljem, da dosežemo najboljše rezultate in osebno zadovoljstvo.
To je razlog, da veliko energije vlagamo v nove tehnologije in programe, ki nam omogočajo boljšo organizacijo dela, jasen pregled nad našimi obveznostmi in opravljanjem dela ter pripomorejo k boljšemu sodelovanju znotraj tima.
KDO SESTAVLJA NAŠ TIM?
Naš tim sestavljajo mladi profesionalci, ki so zaljubljeni v svoje delo in obožujejo uspehe ter nenehno izboljševanje. Kot majhno podjetje smo sodelavci med seboj tesno povezani in negujemo kulturo timskega dela. Na ta način stremimo k še boljšim rezultatom, s primerno dozo kave in smeha pa premagamo tudi najbolj stresne situacije.
Lepotne svetovalke, brand managerji, pisarniški in skladiščni delavci, PR & marketing managerke, grafične oblikovalke, prodajne predstavnice in direktor – vsi se med seboj dopolnjujemo, si pomagamo ter s tem ohranjamo Sabex kot podjetje s prijetno poslovno klimo.
Ko delamo, delamo s srcem – na prvem mestu se nahaja odgovornost do dodeljenih nalog in njihovih realizacij.
NENEHNO IZOBRAŽEVANJE IN UČENJE
Za naše podjetje je nenehno izboljševanje na področjih našega dela izjemnega pomena. Nenehno spremljamo tudi nove tehnologije, ki nam omogočajo prilagajanje hitro spreminjajočemu se svetu. Zato veliko časa namenjamo raziskovanju in kakovostnim izobraževanjem naših zaposlenih.
Glede na to, da je Sabex mednarodno podjetje, si s pomočjo sodobnih spletnih orodij vsak dan delimo znanja in izkušnje s sodelavci na Hrvaškem in v Srbiji. Čeprav smo oddaljeni več sto kilometrov, imamo vsak dan občutek kot da sedimo v isti pisarni.
Izmenjava izkušenj in idej, ki si jih zaupamo med kavo, ko si vzamemo čas za »brainstorming«, nam omogoča izdelavo lastnega know-how sistema.
PO SLUŽBI JE NA VRSTI ZABAVA
V Sabex-u se zavedamo, da po uspešno opravljenemu delu, sledi zabava. Organiziramo številne prireditve za medije in farmacevte, kjer združujemo oboje: službo in užitek. Ob koncu leta imamo tradicionalno večerjo, kjer proslavljamo uspešen zaključek leta in nazdravljamo na vse nove izzive, ki prihajajo v prihajajočem letu.
PROCES ZAPOSLOVANJA
1. Kako se prijaviti?
V primeru prostih delovnih mest se lahko prijavite na razpisano delovno mesto, pošljete življenjepis skupaj z vašo fotografijo in izpolnite obrazec na naši internetni strani pod rubriko Trenutno zaposlimo, ali se prijavite preko internetnih strani za iskanje službe kot so Moje delo (SLO), MojPosao (HR) in Infostud (SRB).
Po zaključku roka za prijavo bomo na podlagi prejetih prošenj in življenjepisov izbrali ožje kandidate, ki izpolnjujejo minimalne zahteve, navedene v oglasu, in jih povabili na prvi razgovor.
2. Prvi krog razgovorov za delovno mesto
V uvodnem spoznavanju je naš cilj kandidatu na kratko predstaviti naloge in odgovornost navedenega delovnega mesta, da pridobi okvirno sliko, kaj se od njega pričakuje. Od kandidatov pričakujemo, da se nam predstavijo, nam zaupajo svoje karierne ambicije, želje in motive za prijavo na določeno delovno mesto.
Pred številnimi izkušnjami, ki jih je posamezen kandidat pridobil v svoji karieri, nam je bolj pomembna njegova osebnost, saj verjamemo, da se oseba z dovolj velikim interesom in željo po delu v določeni kategoriji, lahko hitro uči in obvlada vse potrebne naloge. Cenimo zmagovalni duh kandidata ter zdrav odnos do življenja.
3. Drugi krog razgovorov za delovno mesto
V drugi krog se uvrsti maksimalno 3-5 izbranih kandidatov. Na drugem razgovoru se razkrijejo vse podrobnosti o naravi dela ter o zadolžitvah na določenem delovnem mestu. Pogovorimo se tudi o vseh podrobnostih, potrebnih za sklenitev pogodbe. Nato izberemo enega kandidata (oziroma odvisno od razpisanih prostih mest) in z njim sklenemo Pogodbo o zaposlitvi.
POTENCIALNI SODELAVCI
Pošljite prošnjo
