Karijera
KAKO JE RADITI KOD NAS?
PROFESIONALIZAM KAO OSNOVA ZA POSAO
Vjerujemo u poštenje kao osnovnu osobinu naših zaposlenika. Profesionalizam u poslu, osim uspjeha u savladavanju zadataka i stalnom usavršavanju, obuhvaća i moralni i etički odnos prema poslu i kolegama. Povjerenje unutar našeg tima, kao i dobra organizacija posla, omogućavaju nam da se uspješnije nosimo sa svakodnevnim zadacima i obavezama u cilju postizanja vrhunskih rezultata i osobnog zadovoljstva.
Upravo iz tog razloga puno energije ulažemo u nove tehnologije i programe koji omogućavaju bolju organizaciju rada, jasan pregled nad poslom i zadacima, kao i praćenje odrađenog posla radi bolje međusobne suradnje unutar tima.
TKO ČINI NAŠ TIM?
Mi smo mladi profesionalci, zaljubljenici u svoj posao, entuzijasti za uspjehom i stalnim usavršavanjem. Kao mala firma, svi unutar tima smo prvenstveno dragi i bliski kolege koji njeguju kulturu timskog rada. Na taj način postižemo vrhunske rezultate, a uz dozu smijeha, prevladavamo i najstresnije situacije.
Od naših savjetnica za ljepotu u ljekarnama, brand managera, asistentica u uredu i skladištu, PR & marketing managera do prodajnih predstavnika, dizajnera te direktora, svi se nadopunjavamo i pomažemo jedni drugima održati Sabex ugodnim i poticajnim poslovnim okruženjem.
Kada je posao u pitanju, na prvom mjestu nam je odgovornost za dodijeljene zadatke i njihovo izvršavanje.
STALNA EDUKACIJA
Iznimno nam je važno konstantno se usavršavati u području u kojem radimo, ali i educirati o novim tehnologijama kako bismo se uspješno prilagodili ovom stalno promjenjivom svijetu. Stoga puno vremena ulažemo u istraživanje i kvalitetne online edukacije naših zaposlenika.
Budući da je Sabex internacionalna firma, svakodnevno dijelimo znanja i iskustva putem suvremenih web alata s našim timovima u Sloveniji i Srbiji, pa iako smo udaljeni stotine kilometara, često imamo osjećaj kao da sjedimo zajedno jedni do drugih u uredu.
To dijeljenje iskustva, kao i razmjena ideja na svakodnevnim kratkim brainstorming sastancima uz kavu, omogućava nam izgradnju vlastitog know-how sustava.
NAKON POSLA DOLAZI ZABAVA
U Sabexu znamo da se nakon dobro odrađenog posla, važno i zabaviti. Naši eventi s medijima i farmaceutima, jednako su posao i užitak za sve članove tima, a našom tradicionalnom večerom u prosincu obilježavamo uspješan kraj godine i nazdravljamo novoj godini koja dolazi.
PROCES ZAPOŠLJAVANJA
1. Kako se prijaviti?
U slučaju otvorenih natječaja za posao, prijava na odabrani natječaj započinje slanje životopisa sa slikom te molbe putem obrasca na našoj internet stranici, pod rubrikom Trenutno tražimo ili na našem oglasu na jednom od web portala za traženje posla poput MojPosao (HR), Infostud (SRB) ili Moje Delo (SLO).
Nakon završetka roka za prijavu, na temelju molbi i životopisa, odabiremo uži krug kandidata koji zadovoljavaju minimalne uvjete navedene u oglasu te koje zatim pozivamo na prvi razgovor za posao.
2. Prvi razgovor za posao
U uvodnom upoznavanju s kandidatom, cilj nam je ukratko predstaviti zadatke i odgovornosti pozicije na navedeno radno mjesto, kako bi kandidat dobio sliku što se od njega očekuje. Od kandidata očekujemo da nam predstavi sebe kao osobu, zatim svoja karijerna i obrazovna postignuća te ambicije, želje i motive prijave na navedeno radno mjesto.
Također, izuzetno nam je važan čovjek kao osoba, čak i više nego iskustva koja je stjecao u karijeri. Vjerujemo da osoba koja ima interes za poslom može brzo naučiti i savladati sve potrebne zadatke, najvažnije je da posjeduje pobjednički duh i zdrav odnos prema životu.
3. Drugi krug razgovora za posao
U drugi krug ulazi maksimalno 3-5 odabranih kandidata. Na drugom razgovoru za posao otkrivamo više detalja o samom poslu i prirodi posla te svemu što se očekuje od budućeg zaposlenika na navedenoj poziciji. Također, pregovaramo i o svim detaljima potrebnima za sklapanje ugovora. Nakon toga odabiremo jednog kandidata i sklapamo Ugovor o radu.
